2021-09-30 15:14:47 作者：吳韋龍

9月29日，第二屆“國(guó)際精英的蘇州朋友圈”圓桌思享匯活動(dòng)在獨(dú)墅湖畔舉行，來自北京、上海、深圳等地的專家學(xué)者、科學(xué)家、企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、留學(xué)人員代表等百余名嘉賓齊聚一堂，共同揭秘蘇州招才引智“新密碼”，探索海外離岸孵化“新機(jī)制”，共話新發(fā)展理念下人才鏈“新方向”。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，“蘇州國(guó)際創(chuàng)客育成中心全球合伙人2021年招募計(jì)劃”發(fā)布，主要面向位于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源豐富的國(guó)家和地區(qū)，重點(diǎn)招募能夠促成人才、技術(shù)、項(xiàng)目向蘇州集聚的新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器。

“人才的隊(duì)伍建設(shè)是各國(guó)、各城市最想擴(kuò)大的一個(gè)‘朋友圈’?！碧K州市人社局局長(zhǎng)朱正說，今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是蘇州全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)市的起步之年，今天的蘇州，正緊緊圍繞“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”的重大使命，加快建設(shè)展現(xiàn)“強(qiáng)富美高”新圖景的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)市，自覺把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的最大剛需、最強(qiáng)引擎，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，在推進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新深度融合上不斷攀高，持續(xù)優(yōu)化國(guó)際營(yíng)商環(huán)境。

目前，蘇州全市人才總量321萬人，其中高層次人才超過30萬人。人才賦能，即使面對(duì)疫情等各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，今年上半年，蘇州的發(fā)展態(tài)勢(shì)依然強(qiáng)勁，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1.07萬億元，同比增長(zhǎng)14%；完成一般公共預(yù)算收入1403.9億元，同比增長(zhǎng)15.8%。

站在長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、滬蘇同城化發(fā)展等多重戰(zhàn)略疊加機(jī)遇“風(fēng)口”，蘇州機(jī)遇無限、未來可期。如何進(jìn)一步豐富開放立體、共建共享的跨境跨區(qū)域人才引育體系和創(chuàng)新合作機(jī)制，與會(huì)嘉賓紛紛為蘇州建言獻(xiàn)策。

“改革開放40多年來，無論教科文衛(wèi)領(lǐng)域，還是經(jīng)濟(jì)技術(shù)領(lǐng)域，國(guó)際合作人才引進(jìn)工作開展得好，發(fā)展就比較快，反之，對(duì)國(guó)際合作人才工作不夠重視的，必然下滑退步、落后?！痹瓏?guó)家外國(guó)專家局國(guó)外人才信息研究中心主任、日中人才協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳化北說，日本較早碰到老齡少子問題，采取了很多引進(jìn)海外人才的政策，包括高端人才、專技人才和普通勞務(wù)等，中國(guó)雖有相應(yīng)政策，但與日本相比，還不夠細(xì)致，應(yīng)該向其借鑒學(xué)習(xí)。

“近20年是自費(fèi)留學(xué)的時(shí)代，越來越多的人走出國(guó)門求學(xué)，更多的海歸們出現(xiàn)在了中國(guó)的企業(yè)?！敝嘘P(guān)村意谷（北京）科技服務(wù)有限公司副總裁柳永坡表示，國(guó)際化人才對(duì)中國(guó)的發(fā)展發(fā)揮了特別大的作用，其中，海歸人才扮演著重要角色?！氨鄙蠌V深一線城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，基礎(chǔ)設(shè)施完備，海歸人才分布較密集，蘇州等新一線城市發(fā)展?jié)摿薮螅髣攀??！绷榔抡f，蘇州瞄準(zhǔn)生物技術(shù)和新醫(yī)藥、新能源、新一代信息技術(shù)等海歸人才更傾向加入的領(lǐng)域精準(zhǔn)配置資源，強(qiáng)化產(chǎn)才融合發(fā)展。

“海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)，這是最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代?！鄙虾ＨA略智庫(kù)集團(tuán)人力資源資深總監(jiān)侯玉倉(cāng)說，中國(guó)正在擴(kuò)大開放，龐大的市場(chǎng)為海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺(tái)，上海、蘇州等城市潛力無窮。然而，面對(duì)百年未有之大變局正在加速演進(jìn)，疫情爆發(fā)后海外留學(xué)人員加速回流，海外留學(xué)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)城市和行業(yè)相對(duì)集聚等情況，各城市也面臨挑戰(zhàn)。侯玉倉(cāng)坦言，蘇州為吸引海外人才做了很多工作，但缺乏完整的體系，呈現(xiàn)碎片化的特點(diǎn)，蘇州還要思考如何留人，打造一流營(yíng)商環(huán)境才。

活動(dòng)還舉行圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，與會(huì)嘉賓聚焦“海外定制培育、國(guó)內(nèi)精準(zhǔn)加速、市場(chǎng)化運(yùn)作的蘇州引才創(chuàng)新機(jī)制”和“新發(fā)展理念下的產(chǎn)業(yè)生態(tài)與人才引入”展開討論。

編輯：海洋